Todos sonhamos com uma gloriosa carreira equestre, mas isso nem sempre é realidade.
Felizmente, existem muitas oportunidades na indústria equestre. Mas como você ganha mais agora?
Nós o examinamos brevemente em escala global. Os artigos de Stephan Conter, Jan Tops ou Paul Schockemöhle (em breves exceções) foram desconsiderados … (Observe que os preços podem variar muito de país para país e são indicativos.)
Como já indicado acima, os salários diferem bastante por país. No entanto, uma média é possível e, com base nisso, pode-se ver imediatamente qual profissão realmente traz um bom dinheiro.
6. Observador de cavalos – € 40.000 a € 125.000
Como observador de cavalos, você geralmente recebe um salário básico, com algumas comissões de bônus em compras ou vendas.
5. Proprietário de uma loja de roupas – 45.000 a 100.000 €
Muitos proprietários ou operadores de lojas equestres costumam reclamar que é difícil sobreviver. Mas nada é menos verdade! É claro que às vezes pode ser difícil e as margens da indústria de cavalos são infelizmente muito baixas … não significa que, se você fizer o seu melhor, há muito dinheiro para ganhar.
4. Presidente da federação – € 60.000 a € 120.000
Talvez não imediatamente, mas por meio de diferentes reembolsos de custos, os presidentes de federações de studbooks, federações nacionais ou regionais ou mesmo a FEI têm a chance de receber reembolsos adicionais sobre seus salários. Isso contribui para um bom extra!
3. Cirurgião Cavalo – € 80.000 a € 165.000
O setor médico também está indo bem na indústria de cavalos. Especialistas como osteopatas, anestesistas ganham bem. Ainda assim, é o cirurgião do cavalo que leva o bolo.
2. CSI4 * / 5 * cavaleiros em serviço – 100.000 a 200.000 €
A maioria dos jumpers CSI5 * são independentes. No entanto, alguns são empregados. Esses cavaleiros ganham muito com um alto salário básico, com ótimos extras com bons resultados esportivos ou vendas de nível superior.
1. Proprietário / CEO da marca – 145.000 € para …
Quer se trate de uma sela, botas de tendão ou marca de roupas, os proprietários das marcas mais fortes geralmente têm um CEO na cabeça (se não eles próprios). Esse CEO pode contar com uma boa taxa. Obviamente, os salários iniciais eram muito mais baixos nos primeiros anos …
Fonte: Equnews
